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Wir investieren Millionen in Skill-Entwicklung.Aber viel zu wenig in das Verständnis von Persönlichkeit.Skills vs. Persönlichkeit – was Unternehmen im Recruiting oft übersehen
Viele Unternehmen suchen primär nach Skills und Kompetenzen. Verständlich – in einer dynamischen, digitalen Wirtschaft zählen Lernagilität und Anpassungsfähigkeit mehr denn je. Kompetenzen sind der Treibstoff, um Innovationen wie KI erfolgreich umzusetzen. Doch was dabei oft zu kurz kommt, ist die Persönlichkeit mit den Big 5 Merkmalen – und mit ihr das unternehmerische Kapital: Optimismus, Resilienz, Selbstwirksamkeit und Agilität. Besonders kritisch wird es, wenn Persönlich

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vor 1 Tag1 Min. Lesezeit


Netzwerken, Perspektiven erweitern und Themen verbinden – mein Rückblick auf City Connect Mannheim
Am 8. Oktober hatte ich die Gelegenheit, an der Veranstaltung City Connect Mannheim in den WOW Räumen Ladenburg teilzunehmen, organisiert von Human Connect. Für mich war es eine wunderbare Gelegenheit, mein Netzwerk in der Metropolregion Rhein-Neckar zu erweitern. Ich bin ohne konkrete Agenda hingegangen – einfach mit Neugier und Offenheit für das, was mich dort erwarten würde. Meine Absicht war, neue Menschen kennenzulernen, spannende Impulse mitzunehmen und meine eigenen Ge

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vor 1 Tag1 Min. Lesezeit


Train the mind. Lead the game.
Mein neues Coaching-Shirt – mit dem Logo von elevate360coaching und dem Slogan auf dem Rücken. Das erste Exemplar hat meine Tochter...

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7. Aug.1 Min. Lesezeit


Reflektierte Führung beginnt mit Selbsterkenntnis – und die entsteht nicht zufällig.
Persönlichkeitsdiagnostik kann ein wertvoller Einstieg in die Anliegenklärung im Coaching sein – sie schafft Klarheit, öffnet...

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3. Juni1 Min. Lesezeit


Warum Transformation heute mehr denn je entscheidend ist – und wie Leadership Coaching unterstützen kann.
Unsere Welt ist in Bewegung – und sie wird nicht langsamer. Globale Krisen, technologische Umbrüche, neue Arbeitsmodelle, ESG-Vorgaben,...

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20. Mai1 Min. Lesezeit
Zurück zu den Wurzeln – mit einem neuen Blick auf Persönlichkeitsdiagnostik.
Letzte Woche war ich in Köln, um mich als Zortify Practitioner zertifizieren zu lassen – bei einem sehr reifen Startup, das ich noch aus...

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9. Apr.1 Min. Lesezeit


Warum Resilienz ein neues Denken braucht.
Habt ihr euch schon einmal gefragt, warum bestimmte Entscheidungen in eurem Unternehmen getroffen werden, obwohl es vielen Außenstehenden...

elevate360coaching
14. März1 Min. Lesezeit


Reflektierte & resiliente Gründer als Erfolgsfaktor für erfolgreiche Startups
Ich habe mich in den letzten Jahren bei SAP u.a. um Startup Engagement gekümmert. Mit meinem Hintergrund als Coach, People Sustainability...

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6. März2 Min. Lesezeit


Reflektierte & resiliente Gründer als Schlüssel zum Startup-Erfolg
Der Erfolg eines Startups hängt nicht nur von einer innovativen Geschäftsidee oder fachlicher Kompetenz ab, sondern auch von der...

elevate360coaching
25. Feb.1 Min. Lesezeit


Interessenskonflikte beim Coaching in Organisationen
Kürzlich nahm ich an einer Diskussionsrunde zum Thema „Conflicting Interests of Coaching in Organisations“ teil. Ein wesentlicher Punkt...

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19. Feb.1 Min. Lesezeit
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