Zurück zu den Wurzeln – mit einem neuen Blick auf Persönlichkeitsdiagnostik.

Letzte Woche war ich in Köln, um mich als Zortify Practitioner zertifizieren zu lassen – bei einem sehr reifen Startup, das ich noch aus meiner Zeit bei SAP kenne. Damals habe ich Zortify im Rahmen des SAP Startup Engagement Programms (2018–2021) unterstützt.

Schon damals hat mich ihre Idee begeistert: Die Big Five Persönlichkeitsmerkmale nutzen, um fundierte psychologische Profile zu erstellen und unternehmerisches Potenzial sichtbar zu machen.

🧠 Heute ist Zortify einen großen Schritt weiter:

Das Tool ist nun KI-basiert und kann auf Grundlage weniger Sätze – als Antwort auf gezielte Fragen – ein differenziertes Persönlichkeitsprofil erstellen: effizient und wissenschaftlich fundiert.

Es erkennt sogar destruktives Kapital und narzisstische Tendenzen.

💡 Meine zentrale Frage als Coach war:

Wie lässt sich das sinnvoll im Business- und Leadership-Coaching einsetzen?

Mein Fazit: Es passt perfekt.

Coaching entfaltet dann seine volle Wirkung, wenn sich Klient:innen ihrer einschränkenden Muster bewusst werden. Ohne diese Selbstwahrnehmung ist nachhaltige Veränderung schwer möglich.

🎯 Das Zortify-Profil bietet einen starken Einstieg in genau diesen Bewusstwerdungsprozess – nicht nur für Persönlichkeitsanalysen oder Auswahlprozesse, sondern insbesondere für Transformationsarbeit.

📈 Besseres Bewusstsein führt zu besseren Entscheidungen – und damit zu besseren Ergebnissen.

Ich habe das bereits bei SAP erlebt: Nachhaltige Führung hatte dort messbare Auswirkungen auf Kultur und Performance.

✅ Deshalb werde ich die Zortify-Persönlichkeitsanalyse künftig als kraftvollen Einstieg in meine Coachings einbinden – besonders zur Bewusstseinsbildung und Zielklärung.

📊 Ich habe meinen Transformation Cycle verlinkt. Er zeigt, wie Bewusstsein, Verhaltensveränderung und 360°-Reflexion zu besseren Entscheidungen führen können.